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Qualiopi — Organisme de formation
Financement
Finançable CPF
Vous sentez qu'il est temps de changer, mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre.
Et c'est précisément là que nous intervenons.
EvoPro est un cabinet de conseil en orientation et évolution professionnelle, spécialisé dans le bilan de compétences et le coaching carrière.
À Bordeaux, Arcachon ou à distance, nous vous aidons à prendre du recul, clarifier vos options de transition de carrière et construire une suite professionnelle réaliste.
Certifié Qualiopi · Finançable CPF · Sans engagement
La vie professionnelle traverse parfois des saisons plus troublées. Une fatigue qui s'installe sans qu'on sache vraiment d'où elle vient. Une question qui revient le dimanche soir. Une envie d'ailleurs qu'on n'arrive ni à nommer, ni à faire taire.
Voici les moments où l'on nous appelle le plus souvent.
Discutons de votre casQuelque chose s'est éteint et vous n'arrivez pas à poser le mot juste dessus. Est-ce votre environnement actuel qui ne vous convient plus — l'équipe, le rythme, la culture — ou bien le métier lui-même qui ne résonne plus avec qui vous êtes devenu·e ? La nuance change tout, et elle mérite qu'on s'y arrête.
L'idée d'une reconversion fait doucement son chemin. Vous y pensez le soir, en marchant, en lisant les parcours des autres. Vous ne voulez pas vous précipiter, mais vous ne voulez pas non plus laisser passer le moment. Avant de bouger, vous avez besoin de regarder l'idée en face, sereinement.
Vous tenez, mais vous sentez bien que vous tenez à la force du poignet. Dispersion, saturation, sentiment d'être partout sans être nulle part. L'objectif n'est plus d'en faire plus — il est de retrouver une énergie qui ne s'épuise pas chaque vendredi soir.
Vous êtes dans le bon secteur, sur le bon chemin. Mais quelque chose vous manque pour franchir l'étape suivante : un cadre, une lecture extérieure, peut-être quelques compétences à consolider. Pas un grand virage. Un palier à passer proprement.
Un nouveau poste de manager ou de dirigeant·e arrive — ou vient d'arriver. Vous cherchez votre posture : ferme sans rigidité, ouverte sans s'effacer, exigeante sans s'épuiser. Cette posture-là ne s'invente pas seul·e, elle se travaille.
Peu importe où vous en êtes aujourd'hui — salarié·e du privé, agent·e public, en transition, indépendant·e, en réflexion silencieuse depuis des mois. Ce qui compte, c'est ce que vous ressentez quand personne ne vous regarde.
Si l'un de ces élans vous parle, il est très probable que nous puissions bien travailler ensemble.
Vous faites bien votre métier, mais vous ne savez plus vraiment pourquoi vous le faites — et vous voudriez retrouver le fil de ce qui vous y avait conduit·e au départ.
L'idée d'une reconversion vous habite depuis un moment, et vous voulez l'explorer sans naïveté, sans pression non plus.
Vous voulez évoluer en interne, prendre un poste plus stratégique, ou créer quelque chose de neuf — et vous cherchez une méthode pour avancer pas à pas, plutôt que de tout porter dans votre tête.
Vous avez besoin de retrouver de l'alignement entre ce que vous faites, ce que vous valez, et ce qui compte vraiment pour vous.
Vous prenez de nouvelles responsabilités et vous voulez les habiter avec justesse — sans plaquer un rôle, sans vous trahir.
Si quelque chose vient de résonner en vous lisant, c'est probablement bon signe.
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Choisissez l'accompagnement aligné avec là où vous en êtes. En cas de doute, on en parle gratuitement lors du premier échange.
Le cabinet est porté par Nabila Yemloul, coach professionnelle certifiée RNCP niveau 7, avec sept années d'accompagnement de professionnels en transition.
Sa méthode EvoPro est une approche méthodique, exigeante, ancrée dans la réalité des entreprises et des évolutions des métiers.
En tant qu'organisme certifié Qualiopi, nous avons l'obligation de rendre publics les indicateurs suivants.
de nos bénéficiaires se déclarent satisfaits de leur accompagnement.
de nos bénéficiaires recommandent EVOPRO à leur entourage.
Données issues des questionnaires de satisfaction. Mise à jour : juin 2026.
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de nos bénéficiaires recommandent EVOPRO à leur entourage.
Formations dispensées
Données issues des questionnaires de satisfaction. Mise à jour : juin 2026.
Je recommande Evopro pour leur dévouement, leur écoute, leur sourire permanent qui m'a mis à l'aise tout de suite. De plus, leur connaissance aiguisée et leur empathie m'a permis d'avoir apprécié de faire ce bilan de compétences et d'y trouver beaucoup de réponses. Vous pouvez y aller les yeux fermés !
Nabila est une personne qui communique la bonne humeur, la bienveillance. Elle est passionée par son métier. Elle m’a accompagné tout au long du bilan de compétence pour fixer mes priorités et elle m’a aidé à identifier mes points forts. Nous avons travaillé ensemble sur le développement personnel et professionnel. Je la recommande vivement à tous. N’hésitez surtout pas, vous serez surpris par le résultat.
Nabila a toute ma gratitude pour tout ce qu’elle m’a apporté, et continuera encore d’ici la fin de mon bilan de compétence. Elle est naturelle, accompagnatrice, bienveillante, intuitive, libre et aimante.
Voici les plus courantes. Si la vôtre n'est pas là, le premier échange est là pour ça.
Poser ma questionToute personne engagée dans la vie active : salarié·e du privé, demandeur·se d'emploi, agent·e de la fonction publique, travailleur·se indépendant·e. Quelle que soit votre situation, un premier échange permet de confirmer votre éligibilité et d'identifier le financement adapté.
24 heures maximum, réparties sur 2 à 6 mois selon la formule choisie. Elles alternent séances individuelles, travail personnel entre les rendez-vous, passation de tests et enquêtes métiers sur le terrain. Le rythme s'adapte à votre emploi du temps.
Plusieurs options : votre CPF (Compte Personnel de Formation, plafonné à 1 600 €), votre entreprise, France Travail selon votre situation, ou à titre personnel. Une participation obligatoire de 150 € s'applique généralement via Mon Compte Formation. Le premier échange permet d'identifier la solution la plus fluide pour vous.
Oui, strictement. Le bilan de compétences est encadré par l'article L6313-4 du Code du travail. Les résultats et le document de synthèse vous appartiennent de plein droit. Ils ne peuvent être transmis à un tiers — y compris votre employeur — sans votre accord explicite.
Les deux. Vous pouvez choisir un accompagnement en présentiel dans nos bureaux à Bordeaux (Centre Les Grands Hommes, Gare Saint-Jean) ou à Arcachon, ou à distance en visioconférence partout en France. La qualité de l'écoute et l'exigence méthodologique restent identiques.
Pas forcément. Un bilan ne mène pas toujours à une reconversion totale. Il peut déboucher sur un ajustement de poste, une évolution en interne, une formation ou simplement retrouver du sens dans ce que vous faites déjà. Le changement radical est une option, jamais une obligation. La décision vous appartient.
Retrouvez ici nos documents de référence : certification Qualiopi, programme de bilan, règlement intérieur et conditions générales.
Un premier échange pour faire connaissance, comprendre votre situation et voir si nous pouvons avancer ensemble. Sans engagement.
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